2024 대기업 vs. 중소기업 평균 연봉 인상률

2024년 한국의 평균 연봉 인상률은 다양한 연구와 조사를 통해 약 3%에서 5.7% 사이로 알려져있습니다. 지방 공공기관의 경우, 정부가 2024년도 총인건비 인상률을 2.5%로 발표한 바 있습니다. (이는 주로 지방 공공기관을 대상으로 한 것이며, 민간 기업의 인상률은 산업별로 차이가 있을 수 있습니다.)

원티드랩의 조사에 따르면, 직장인 중 다수는 1~3% 사이의 연봉 인상을 경험했으며, 상당수는 물가 상승률을 고려했을 때 인상률이 만족스럽지 않다고 평가하고 있습니다. 일부 민간 기업에서는 인상률이 5.7%에 이를 것으로도 보고되고 있으나, 여전히 많은 근로자들은 실질적인 생활비 상승을 감안했을 때 불만족을 표출하고 있습니다.

2024년 한국 대기업의 평균 연봉 인상률은 다양한 업계에서 서로 다른 양상을 보입니다. 대체적으로 대기업의 연봉 인상률은 중소기업보다 낮은 편이지만, 여전히 높은 임금 수준을 유지하고 있습니다.

대기업들은 평균적으로 4%에서 7% 사이의 연봉 인상을 기록하고 있으며, 업계에 따라 다소 차이가 존재합니다. 예를 들어, 삼성전자 노조는 2024년 연봉 인상률로 15.72%를 요구했으며, 현대차 그룹 또한 성과급을 지급하며 임금 인상에 대한 압박을 받고 있습니다​. 이러한 높은 인상률에도 불구하고, 대기업 내에서도 연봉 인상률의 차이가 크며, 일부 기업에서는 훨씬 높은 인상률을 기록하기도 했습니다.

2024년도 중소기업의 평균 연봉 인상률은 약 4.8%로 보고되었습니다. 이는 대기업의 인상률인 3.8%보다 조금 더 높은 수준입니다. 하지만 중소기업 직원들이 희망하는 인상률은 약 7.5%로, 실제 인상률과는 차이가 큽니다​. 

중소기업의 연봉 인상률은 물가 상승률과 경기 상황을 반영하여, 예년과 비슷하게 5% 내외에서 결정되는 경향이 있으며, 이는 대기업보다도 다소 높지만, 여전히 직원들이 기대하는 수준에는 미치지 못하는 결과입니다​.